山東宇虹新顏料股份有限公司大會之“今年春節(jié)你都做什么了?”
2018年2月27日,山東宇虹新顏料股份有限公司召開了春節(jié)后的第一次全體職工大會,一個春節(jié)未見的宇虹家人們,再次聚集在一起,感到分外的親切。
今年的第一次會議,山東宇虹董事長陳都方首先就安全生產(chǎn)問題進行了發(fā)言,安全無小事,防患于未然,警鐘要長鳴,責任到個人。他再三強調(diào),每位員工在生產(chǎn)操作當中要嚴謹,注意每一個操作細節(jié),嚴格遵循正確操作流程。
山東宇虹新顏料股份有限公司一直都是一個學習型、創(chuàng)新型、專業(yè)技術型的公司,在這次職工大會上,公布了2月份員工的創(chuàng)新獎勵情況,對員工提出的多條有建設性的創(chuàng)意給予表揚和鼓勵,同時鼓勵每一個人像他們學習。
在這次全體職工大會中,陳總依然采用“你問我來答”的互動問答模式,抽取了10位幸運員工,針對其節(jié)假日休班時間的生活狀態(tài)進行了一番了解。
每位員工在工作之余的生活狀態(tài)也是豐富多彩,各不相同。除了春節(jié)中必要的走親訪友,聯(lián)絡感情;有的同事積極鍛煉身體參加運動,深刻的意識到身體是革命的本錢,有好的身體狀態(tài),才會有好的工作成效;有的同事在春節(jié)期間不忘提升自我內(nèi)涵,學習閱讀各式各樣的書籍,豐富自身的知識庫;有的同事緊隨時代潮流,春節(jié)期間出外旅游,開闊眼界,感受祖國的大好河山;更有外貿(mào)部的同事,因為國情不同,春節(jié)期間仍然加班加點的努力工作,與外國客戶聯(lián)絡業(yè)務。我們還有一位在宇虹工作多年的老員工,春節(jié)中觀看了一部歷史劇,細細想來,山東宇虹新顏料股份有限公司發(fā)展了20年,對于一個企業(yè)來說,20年也是一段不短的歷史了,閑暇空余時間寫一寫宇虹20年的回憶錄,怕也是得有厚厚的一大本了吧。
大會進行過程中,陳董事長多次提到了多學習、多讀書,互動問答環(huán)節(jié)的最終目的也是鼓勵全體職工學習別人身上的優(yōu)點,不斷的豐富自我,提升自我,從而讓生活變得更好。山東宇虹新顏料股份有限公司從人才培養(yǎng),到機制完善,在走自己特色化道路中不斷地學習創(chuàng)新企業(yè)運營模式,更好的做到了“宇虹顏料新,樂花創(chuàng)贏金(樂園、花園、創(chuàng)新園、贏園、金園)”五園同輝的狀態(tài)。
今年的第一次會議,山東宇虹董事長陳都方首先就安全生產(chǎn)問題進行了發(fā)言,安全無小事,防患于未然,警鐘要長鳴,責任到個人。他再三強調(diào),每位員工在生產(chǎn)操作當中要嚴謹,注意每一個操作細節(jié),嚴格遵循正確操作流程。
山東宇虹新顏料股份有限公司一直都是一個學習型、創(chuàng)新型、專業(yè)技術型的公司,在這次職工大會上,公布了2月份員工的創(chuàng)新獎勵情況,對員工提出的多條有建設性的創(chuàng)意給予表揚和鼓勵,同時鼓勵每一個人像他們學習。
在這次全體職工大會中,陳總依然采用“你問我來答”的互動問答模式,抽取了10位幸運員工,針對其節(jié)假日休班時間的生活狀態(tài)進行了一番了解。
每位員工在工作之余的生活狀態(tài)也是豐富多彩,各不相同。除了春節(jié)中必要的走親訪友,聯(lián)絡感情;有的同事積極鍛煉身體參加運動,深刻的意識到身體是革命的本錢,有好的身體狀態(tài),才會有好的工作成效;有的同事在春節(jié)期間不忘提升自我內(nèi)涵,學習閱讀各式各樣的書籍,豐富自身的知識庫;有的同事緊隨時代潮流,春節(jié)期間出外旅游,開闊眼界,感受祖國的大好河山;更有外貿(mào)部的同事,因為國情不同,春節(jié)期間仍然加班加點的努力工作,與外國客戶聯(lián)絡業(yè)務。我們還有一位在宇虹工作多年的老員工,春節(jié)中觀看了一部歷史劇,細細想來,山東宇虹新顏料股份有限公司發(fā)展了20年,對于一個企業(yè)來說,20年也是一段不短的歷史了,閑暇空余時間寫一寫宇虹20年的回憶錄,怕也是得有厚厚的一大本了吧。
大會進行過程中,陳董事長多次提到了多學習、多讀書,互動問答環(huán)節(jié)的最終目的也是鼓勵全體職工學習別人身上的優(yōu)點,不斷的豐富自我,提升自我,從而讓生活變得更好。山東宇虹新顏料股份有限公司從人才培養(yǎng),到機制完善,在走自己特色化道路中不斷地學習創(chuàng)新企業(yè)運營模式,更好的做到了“宇虹顏料新,樂花創(chuàng)贏金(樂園、花園、創(chuàng)新園、贏園、金園)”五園同輝的狀態(tài)。
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