在共享經濟時代，小到充電寶，大到房屋，都可以實現(xiàn)共享，知識也不例外。知識共享，就是通過共享知識及文化資源，有效提高人的素質技能、推動社會知識文化的傳播與發(fā)展。

宇虹顏料股份有限公司每個月都會召開全體職工大會，董事長制定會議主題，與員工們進行討論演講，從而實現(xiàn)宇虹的知識共享。

2月28日，宇虹顏料召開的全體職工大會上就圍繞著“健康”這個主題進行了知識共享。

會上，陳董事長分別講了3種健康（身體健康、人生健康、企業(yè)健康），眾多宇虹顏料員工參與互動，講述了自己對這幾種健康的理解。

健康是生命的本錢，是促進人類全面發(fā)展的必然要求，對個人來說，身體健康是實現(xiàn)一切人生價值的前提和基礎。

想要擁有健康的身體，每個人都應該對自己的身體、內在感受有所熟悉；當身體出現(xiàn)問題之后，病人對于自己的基本病況也要有一個基本的把握。就像汽車修理工必須知道汽車結構，才能更好的查出問題的來源，去解決問題。

我們在享受現(xiàn)代生活便利之時，更要時時與自己的身體“對話”，要學習健康知識，才能夠走出很多生活誤區(qū)，才會對胡吃海喝或長期熬夜保持警覺。只有以健康知識來支撐養(yǎng)成健康習慣，才能激發(fā)久久為功的自覺。

人生的健康發(fā)展不僅包括身體健康、心理健康，還包括人生目標、家庭、事業(yè)等的健康，我們需要通過各種學習，汲取更多知識營養(yǎng)，才能讓我們的人生健康發(fā)展。

企業(yè)跟人體一樣，都是有生命的有機體，其健康很大程度上取決于其機體是否健康。企業(yè)機體是以組織形式存在的，其機體就是組織結構化體系。一個健康的企業(yè)體系，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的關鍵因素。

這個體系包括了安全生產、環(huán)保、現(xiàn)金流、負債率、團隊、戰(zhàn)略、文化、質量、生產等等“營養(yǎng)素”。

絕大部分正常成長的企業(yè)都有一個健康的機體；也有一些因為機體不健康而出現(xiàn)嚴重問題的企業(yè)。中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.8年，宇虹顏料過去20余年的發(fā)展，證明了企業(yè)的成長是健康的。

宇虹顏料陳董事長在會上指出，企業(yè)是動態(tài)發(fā)展的，隨時隨地需要營養(yǎng)的補充，所以我們要抱著不斷學習的姿態(tài)，通過各種方法，汲取更多有利于個人以及企業(yè)發(fā)展的營養(yǎng)，才能實現(xiàn)長久健康的發(fā)展。

一個萬紫千紅、生機勃發(fā)的春天已經到來；一段波瀾壯闊、充滿希望的新征程已經開啟。站上新起點、擔起新使命，讓我們同心同德、開拓進取，風雨無阻地奔向更加美好的未來。