競爭即競賽與斗爭，是一種生存狀態(tài)，一種發(fā)展模式，一種擇優(yōu)機(jī)制，一種積極進(jìn)取、勇于勝利、不甘服輸?shù)木珰馍?，也是個人生機(jī)和社會活力的源泉。小到人與人之間，大到國與國之間，競爭無處不在、無時不在。

4月27日，宇虹顏料股份有限公司召開了以“競爭”為主題的全體職工大會。

在現(xiàn)代社會中，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深化，世界各國之間的聯(lián)系越來越緊密，世界競爭格局正在發(fā)生深刻變化。

宇虹陳董事長在會上向員工們提問：國與國之間的競爭靠的是什么？

有人說軍事實力和經(jīng)濟(jì)實力；也有人說生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)等等，說到底靠的是國家的綜合實力。在俄烏沖突、中美貿(mào)易戰(zhàn)、全球疫情防控中我們可以看到，中國的綜合實力在不斷增強(qiáng)，在國際競爭中逐漸掌握了話語權(quán)。

國家的競爭既是個人的競爭，也是企業(yè)的競爭，隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，企業(yè)競爭加劇，企業(yè)的生存和發(fā)展受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

如今，人們普遍感到各行各業(yè)都不好干了，企業(yè)生產(chǎn)任何產(chǎn)品、提供任何服務(wù)都會有一大群競爭對手存在，并且競爭對手產(chǎn)品價格比你更低，服務(wù)比你更好。于是，企業(yè)迷茫了，在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的大環(huán)境下，到底靠什么競爭？

如果是同質(zhì)化競爭，你就必須知道杰克•韋爾奇的“數(shù)一數(shù)二”理論——要么做老大，要么做老二，否則就別做！因為跟著別人跑時，你可以拼的就只能是殺價競爭，出血拿標(biāo)，不怕死的也許比你多，結(jié)果最終都是被關(guān)停！

因此，一定要認(rèn)真研究差異化競爭，宇虹顏料陳董事長在會上表示，想要消除同質(zhì)化競爭，做強(qiáng)差異化的長板，就需要我們在細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作。宇虹二十余持續(xù)健康發(fā)展，靠的就是全面創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)久不衰的重要保障，產(chǎn)品創(chuàng)新是核心，唯有適應(yīng)市場的需求不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，做強(qiáng)產(chǎn)品差異化，才能不斷滿足消費(fèi)者的新需求。

想要做強(qiáng)差異化，這就需要我們?nèi)珕T同心協(xié)力嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過不斷的研發(fā)探索，數(shù)據(jù)提煉，將我們的產(chǎn)品做的“人無我有”“人有我異”，持續(xù)滿足客戶需求點(diǎn)。

人才建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)間的競爭也是人與人的競爭。來自宇虹各個不同崗位的員工們分別在會上表達(dá)了自己對個人競爭的理解。

人生是一場馬拉松。除開生與死不用爭，人生其實是在競爭中度過的。我們就像走在公共道路上的行人，總有人和你目的地相似或相同，這使你不得不產(chǎn)生壓力，調(diào)整步伐。反之，如果一件事完全不用任何競爭、就像真空一樣的氛圍，那么反而要多加擔(dān)心了，很有可能說明你追求的那個東西其實沒什么價值。

無論是個人還是企業(yè)甚至國家，在競爭中可能感到辛苦，但競爭是對未來自己莫大的祝福。在競爭中提煉出養(yǎng)分，壯大自己，讓自己越來越強(qiáng)，才是競爭最大的價值。